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nota miur prot. 484 del 09-01-2021 - Ai titolari di redditi di lavoro dipendente di cui all'articolo 49, comma 1, del testo unico delle imposte sui redditi approvato con decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, che possiedono un reddito complessivo da lavoro dipendente dell'anno precedente di importo non superiore a 40.000 euro spetta un premio, per il mese di marzo 2020, che non concorre alla formazione del reddito, pari a 100 euro da rapportare al numero di giorni di lavoro svolti nella propria sede di lavoro nel predetto mese.
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 modello-rich-bonus-serv-Marzo.pdf | 100 kB |
| m_pi.aoodgruf.registroufficialeu.00004.pdf | 289 kB |
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Nota prot. 1571 del 13-01-2021- Anno scolastico 2020/2021 – Articolo 1, comma 964, della legge 30.12.2020, n. 178 – Istruzioni e indicazioni operative in materia di personale ATA in applicazione dell’articolo 58, commi 5 e seguenti, del decreto legge 21 giugno 2013, n. 69 – Ulteriori integrazioni
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In data 27 novembre 2020 si sono incontrati in videoconferenza su convocazione del Ministero dell’Istruzione il dr. BRUSCHI e il dr. SERRA per l’Amministrazione e le OO.SS. firmatarie dell'ipotesi di CCNI del 9 novembre 2020 sulla didattica digitale integrata e le OO.SS. firmatarie del CCNL - le istituzioni scolastiche svolgono una attività essenziale, di rilevanza costituzionale, a garanzia del diritto allo studio, e rappresentano altresì snodi amministrativi fondamentali ai fini delle funzioni ad esso propedeutiche e connesse, nonché dell’attuazione delle procedure amministrative, e che pertanto lo svolgimento delle modalità di lavoro alternative alla presenza sono comunque correlate alle predette imprescindibili esigenze
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In data 27 novembre 2020 si sono incontrati in videoconferenza su convocazione del Ministero dell’Istruzione il dr. BRUSCHI e il dr. SERRA per l’Amministrazione e le OO.SS. firmatarie dell'ipotesi di CCNI del 9 novembre 2020 sulla didattica digitale integrata e le OO.SS. firmatarie del CCNL.Per la Federazione Gilda Unams ha partecipato Silvio Mastrolia per un confronto sul lavoro agile del personale ATA nel periodo di emergenza da COVID -19.
I partecipanti hanno convenuto, alla luce del quadro normativo correlato all’emergenza epidemiologica da COVID-19, sulla necessità di fornire alle Istituzioni scolastiche indirizzi univoci per l’adeguamento, limitatamente alla durata dello stato di emergenza, delle misure di organizzazione del lavoro, con modalità organizzative e criteri omogenei su tutto il territorio nazionale; è stata affrontata anche la circostanza che non tutti potranno svolgere il lavoro Agile ad esempio i Collaboratori scolastici non potranno avvalersi della possibilità del lavoro agile.
I rappresentanti dell’amministrazione hanno illustrato una ipotesi organizzativa che sarà a breve oggetto di circolare alle Scuole. Dopo un confronto sulla proposta durante il quale i presenti hanno suggerito anche alcune proposte migliorative, in parte recepite dall’ Amministrazione, è stato redatto un verbale nel quale vengono riportati i punti della proposta dell’Amministrazione che, come già detto, comprende anche alcuni suggerimenti forniti dalla delegazione sindacale. Per i dettagli si rinvia al contenuto del verbale che si allega.
La delegazione FGU
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| Verbale di confronto sul lavoro agile ATA DEFINITIVO bis_signed_signed_signed_signed (1).pdf | 538 kB |
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Nota miur 27647 del 18/11/2020 - Con una convocazione urgente alle OO.SS.nella tarda mattinata del 18 novembre il Dott. Greso (direzione Blancio) ha comunicato che vi sarà una emissione straordinaria da NOI PA entro la fine di novembre per pagare finalmente l’organico covid (70 mila contratti!!) . Il blocco dei pagamenti era stato determinato daIla mancanza del programma informatico specifico da parte del MEF. Per le scuole è stata pubblicata la nota (in allegato) nella quale si illustrano le tempistiche ( con le stesse procedure supplenze brevi). C’è in ogni caso il caricamento sui POS delle scuole che devono chiedere l’autorizzazione al pagamento che ora si può fare dal 19 novembre fino a lunedì 23 ore 18
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nota miur prot. 36103 del 13-11-2020 trasmissione Decreto 159 del 12-11-2020
Si può accedere al pensionamento al 1° settembre 2021 con i seguenti requisiti: ...
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Nota MIUR Prot. 1990 del 05-11-2020 - applicazione Il DCPM n. 3 - cosa prevede per il personale ATA:
Il personale assistente amministrativo svolge la propria attività lavorativa, per quanto possibile, in modalità agile, ai sensi dell’articolo 5, comma 4, lettera a), del DPCM, che impone a ogni dirigente pubblico di “organizza[re] il proprio ufficio assicurando, su base giornaliera, settimanale o plurisettimanale, lo svolgimento del lavoro agile nella percentuale più elevata possibile”.
Il personale assistente tecnico svolge la propria attività lavorativa a supporto della DDI, della didattica di laboratorio e degli adempimenti connessi alla consegna di materiale tecnologico.
Agli assistenti amministrativi che rimangono in presenza, perché impegnati su attività non espletabili a distanza, si applica l’articolo 5, comma 5, che dispone: “le pubbliche amministrazione dispongono una differenziazione dell’orario di ingresso e di uscita del personale”.
Il personale collaboratore scolastico e il personale addetto alle aziende agrarie, cuoco, infermiere o guardarobiere che non possa svolgere la propria attività a distanza, continuerà a prestare servizio in presenza, fermo restando l’applicazione nelle “zone rosse” dell’articolo 3, comma 4, lettera i) del DPCM, che dispone che “i datori di lavoro pubblici limitano la presenza del personale nei luoghi di lavoro per assicurare esclusivamente le attività che ritengono indifferibili e che richiedono necessariamente tale presenza, anche in ragione della gestione dell’emergenza”.
In ragione di quanto suindicato, il Dirigente Scolastico provvederà ad integrare le direttive di massima al Direttore dei servizi generali e amministrativi per la tempestiva proposta di piano delle attività, fermo restando quanto disposto dall’articolo 25 comma 5 del Dlgs 165/2001.
I contratti già sottoscritti ai sensi dell’articolo 231-bis del decreto-legge n. 34 del 2020 (si tratta dei cosiddetti “posti Covid-19”) non devono essere risolti, né nel caso dei docenti né in quello degli ATA.
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| m_pi.AOODPIT.REGISTRO UFFICIALE(U).0001990.05-11-2020.pdf | 200 kB |
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la nota 1934 del 26-10-2020, di trasmissione del contratto sulla didattica a distanza sottoscritto da alcuni sindacati, pone attenzione alla condizione del personale per il Personale ATA :
Per quanto attiene il personale amministrativo, tecnico e ausiliario, tanto il Direttore dei servizi generali e amministrativi quanto il personale Assistente amministrativo possono erogare, per il periodo di quarantena, la prestazione lavorativa in modalità agile. Gli assistenti tecnici posti in quarantena svolgono, ove possibile e con riferimento all’area di appartenenza, supporto da remoto alle attività didattiche. Per le forme di erogazione della prestazione in modalità agile da parte del personale amministrativo e tecnico, il Direttore dei servizi generali e amministrativi propone al dirigente scolastico, che le adotta formalmente, specifiche forme di monitoraggio, al fine di verificare che il livello delle prestazioni medesime rimanga coerente con quello delle consuete prestazioni svolte in presenza. Per il personale afferente alle qualifiche di cuoco, guardarobiere, infermiere, collaboratore scolastico e collaboratore scolastico addetto all’azienda agraria, in ragione della specificità delle relative mansioni, che si espletano esclusivamente in presenza a scuola, si deve ritenere che, in caso di quarantena disposta dalla competente autorità sanitaria, la prestazione lavorativa non possa essere resa in modalità agile e pertanto, solo ove strettamente ed effettivamente necessario a garantire l’ordinaria attività scolastica, i dirigenti scolastici applicano la normativa vigente in materia di sostituzione del personale assente.
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In risposta ai quesiti pervenuti al M.I. con nota prot 1870 del 14-10-2020- sono stati pubblicati i chiarimenti del Capo Dipartimento dr. M.Bruschi .
- La nota precisa che tale divieto “non si riferisce alle ordinarie attività didattiche organizzate dalle singole istituzioni scolastiche in spazi alternativi ubicati all’esterno degli edifici scolastici allo scopo di tradurre le indicazioni volte a prevenire e contenere la diffusione del contagio con l’individuazione di ulteriori aree atte a favorire il distanziamento fisico in contesti di azione diversi da quelli usuali”. In altri termini le scuole che svolgono attività didattiche ordinarie in parchi, teatri, biblioteche, archivi, cinema, musei, per garantire la sicurezza possono continuare a farlo.
- Il Capo Dipartimento specifica che “l’organico Covid” sia docente che ATA assunto a tempo determinato per l’a.s. 2020/21 in caso di sospensione delle attività non verrà licenziato ma potrà assicurare le relative prestazioni con le modalità di lavoro agile. Si tratta di docenti assunti su posto comune che non possono essere utilizzati su sostegno tranne, per analogia e su base volontaria, nel caso previsto dall’’articolo 14, comma 2 del decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 66: ” Per valorizzare le competenze professionali e garantire la piena attuazione del Piano annuale di inclusione, il dirigente scolastico propone ai docenti dell’organico dell’autonomia di svolgere anche attività di sostegno didattico, purché in possesso della specializzazione, in coerenza con quanto previsto dall’articolo 1, commi 5 e 79, della legge 13 luglio del 2015, n. 107
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l'INPS precisa che il congedo può essere fruito per periodi di quarantena di cui all'art. 5 del D.L. n. 111/2020 ricadenti nell'arco temporale che va dal 9 settembre 2020 fino al 31 dicembre 2020. Si ricorda, sul punto, che, ai sensi dello stesso art. 5 del D.L. 111/2020, il congedo potrà essere richiesto nelle sole ipotesi in cui la prestazione lavorativa non possa essere svolta in modalità agile
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Con la presente nota prot 26841 del 05-09-2020 si forniscono istruzioni ed indicazioni operative in materia di attribuzione di supplenze al personale scolastico per l’a. s. 2020/21
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CCNI concernente la mobilità ex art. 58, c.5-quinquies, D.L. 21 Giugno 2013 n. 69 del personale A.T.A. reclutato ai sensi e per gli effetti delle procedure di selezione di cui allo stesso articolo 58, indetta con D.D.G. 2200/2019, nonché del personale di cui all’articolo 1, commi 619-622, della legge 27.12.2017, n. 205 e la nota con le istruzioni operative.
Si fa presente che le domande potranno essere presentate in modalità esclusivamente cartacea tra il 25 ed il 31 agosto pv.
Attraverso il seguente link https://www.miur.gov.it/mobilita-2020-2021 è possibile accedere alla sezione modulistica relativa alla mobilità.
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| Definitivo_CCNI_mobilita_ex_LSU.word_signed_283_29.25-8-2020_11-35.pdf | 465 kB |
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Nel pomeriggio di martedì 11 agosto 2020 si è tenuto un incontro in videoconferenza con la Direzione del Personale del Ministero sulle assunzioni a tempo indeterminato del personale ATA per l’anno scolastico 2020/21. L'ufficio ha fornito l'eneco dei posti suddivisi per singolo profilo professionale e singola provincia cui alleghiamo. In dettaglio, le assunzioni autorizzate riguarderanno:
- 985 Dsga
- 428 Assistenti amministrativi
- 761 Assistenti tecnici
- 131 Collaboratori scolastici
- 4 Addetti alle aziende agrarie
- 4 Guardorobieri
- 6 Cuochi
- 4 Infermieri
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